就业常见问题

所有申请必须通过我们的在线求职门户网站填写并提交。不接受书面申请。

提交电子申请需要一个电子邮件地址。如果你没有一个当前的电子邮件地址，你应该通过几个不同的免费电子邮件选项，如雅虎，bgmail等在线创建一个。

如果你没有私人电脑或不能使用图书馆的公共电脑，绿烟囱也有电脑终端供你使用。如果你需要使用我们的电脑终端机，你必须事先预约。你可以拨打845.279.2995联系人力资源招聘人员。预约使用本署电脑终端机的要求不获批准。

职位列表在我们的在线工作门户网站上更新，以便申请人申请。此外，工作可能会在媒体出版物、其他互联网求职网站和/或特定的专业协会上刊登广告。一般来说，招聘广告的期限是根据需要而定的，直到合格的候选人被录用为止。Green Chimneys让现有员工有机会在公开招聘之前申请空缺职位。为了让合格的在职员工申请，招聘可能会在内部发布10个工作日，然后在社区发布广告。

否。要申请任何职位，您必须使用我们的在线申请系统创建一个帐户，并申请一个（或多个）可用的特定工作。所有申请必须通过我们的在线求职门户网站填写并提交。

通过我们的在线系统提交完整的申请后，您将立即收到一个自动电子确认，表明该过程已经完成，您的申请已被接受。如果你的资格符合你申请的工作的最低要求，人力资源招聘人员可能会联系你进行预筛选面试，或者该工作的直接招聘经理可能会联系你进行亲自面试。由于我们收到的申请数量很大，我们不能保证你会被联系上，也不能说这个过程需要多长时间。

一旦您在网上提交申请，您将收到一封自动的电子回复，以确认我们已经通知了您的兴趣。由于我们收到的申请数量很大，我们不会亲自联系每一个完成申请的人，并建议你等待人力资源招聘人员或特定职位招聘经理的消息。

否。任何通过电子邮件、传真和/或邮寄发送的简历将不被接受。所有申请人必须通过我们的在线招聘门户网站填写并提交电子申请，该门户网站也允许您上传简历。

否。所有关于工作机会的信息都可以在我们的在线就业门户网站上找到。

完成在线申请后，您将收到一封电子邮件，通知您申请已成功提交。

一旦你的申请被收到，人力资源招聘人员将仔细审查你的申请。如果您符合所申请职位的最低要求，您可能会接到招聘人员的电话，进行简短的预筛选电话面试。如果我们认为您非常适合我们的组织，您的申请将被转发给相应的部门招聘经理进行进一步的审查和考虑。如果招聘经理感兴趣，他们可能会打电话给你进行面试。

申请将被审查，候选人将根据申请和上传的简历（如果适用）中提供的记录经验、教育和技能被选择参加面试。仔细阅读招聘公告是很重要的，这样你就可以确定你所申请的工作所需的资格，并在填写申请表时明确表示你符合这些要求。请在填写申请表时详细和全面，以帮助我们最好地确定您是否合格。虽然不是每个工作都需要，但我们强烈建议你上传或剪切粘贴你的简历到你的申请中。人力资源招聘人员会仔细审查所有的申请，并可能打电话给你进行预先筛选的电话面试。那些最有资格并且看起来很适合我们组织的申请人将被转发给特定职位的招聘经理进行进一步的审查和考虑。如果招聘经理认为你符合职位要求，他们可能会给你打电话进行面试。

一旦申请人通过我们的在线申请系统创建了一个帐户，他们就可以随时登录申请其他职位。已完成的申请将无限期地保留在系统中。

我们公司非常重视以下特点：对自己的工作感到自豪、正直、可靠、积极主动的性格和积极的态度、与人相处的能力以及学习和提高的愿望。关心他人、富有同情心、友好、敬业、支持他人、灵活变通的人在我们公司工作最成功。

绿烟囱会对所有雇员进行广泛的背景调查，包括但不限于犯罪记录、国家儿童虐待中央登记处、性犯罪者登记处、纽约州员工排除名单、教育和专业参考资料。

“绿烟囱”鼓励员工以对自己和公司都有利的方式继续发展自己的技能。晋升、调动和特殊任务是基于员工的表现，以及他或她的兴趣、背景、技能和潜力。绿烟囱鼓励员工在职业发展中发挥积极作用。我们通过教育援助、培训项目和招聘来支持这些努力。

是的，绿烟囱鼓励员工为个人和职业的持续发展而奋斗。我们坚信培训的价值及其对您和我们机构的影响。我们鼓励所有员工定期参加各种充满活力的个人和专业发展课程。